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「亚港娱乐app下载地址」碧桂园职院今年就业率达100%,20名毕业生月薪过万

亚港娱乐app下载地址,“经过三年的学习和实践,我们毕业啦!”7月2日下午,在慷慨激昂的国歌声中,全国唯一一所对贫困生全免费的大学——广东碧桂园职业学院(以下简称“碧桂园职院”)2018届毕业典礼在广东顺德碧桂园总部举行。

据碧桂园职院院长刘惠坚介绍,作为碧桂园职业学院开办以来的第二届毕业生,今年350名同学全部落实了就业岗位,就业率达100%;250名同学毕业前通过公开竞聘,成功获得项目主管、项目副经理、商务主管、酒店宾客关系主任等基层一线管理干部或技术骨干岗位,占比71.43%,同比去年增长9.7%。其中,20位更为优秀的同学,是通过竞聘获得月薪达万元的工作岗位,占比5.7%,同比增长1.92%。

在毕业典礼上,碧桂园集团校企共同办学理事会为优秀合作企业、企业导师颁发奖牌及证书,碧桂园集团董事局主席杨国强和刘惠坚为16名优秀毕业生标兵颁发证书。

只招贫困生的全免费高校

广东碧桂园职业学院位于广东省清远市,是一所具有慈善性质的民办全日制普通高等学校,由广东省国强公益基金会出资4.5亿元创办,学院经广东省人民政府批准、教育部备案,由广东省教育厅主管。国强公益基金会是碧桂园集团董事局主席杨国强及副主席杨惠妍创立的非公募基金会。至今累计捐资6.9亿元。

从2014年9月正式开学至今,学院已在广东、广西、江西、湖北四个省招收学子1420人,并对他们实行全免费教育。2018年招生范围扩大,增加了湖南、安徽、陕西、吉林四省,即共向全国八省招收学子。

据了解,这1420名学生全部来自贫困家庭。截止2017年底,学院招收扶贫部门认定的建档立卡和民政部门认定的低保户家庭学生499人,因家庭遭遇重大变故、高中或中职阶段依靠助学金等各类资助完成学业的贫困家庭学生883人等,总计招收贫困生1382人,占学生总数的97.7%。

从源头上阻断贫困代际传播

广东碧桂园职业学院也是全国唯一一所对贫困生实行全免费教育的高校,“全免费”,即全额资助学费、教材费、食宿费、服装费、床上用品费、学习用品费等,并补助寒暑假探亲往返路费。刘惠坚表示,秉承碧桂园“授人以鱼不如授人以渔”的公益助学理念,碧桂园职院创新“产教融合、校企共育”的人才培养模式,为国家培养出高素质的技术技能型人才,并从源头上阻断贫困的代际传播。

350位同学中,有的获得起点较高的岗位职务,有的获得所聘岗位更高的薪酬,有的发现自己的特长和特别的兴趣,还有的同学立志自主创业等。他认为,坚定地把教育教学和产业生产过程融合起来,实施校企共育人才的办学模式,在人才质量提升的过程中发挥了极其重要的作用。

碧桂园职业学院院长刘惠坚表示,学院人才培养质量的不断提升,是各种因素各种努力共同发力的结果。通过把教育教学和产业生产过程融合起来,实施校企共育人才的办学模式,在人才质量提升的过程中发挥出极其重要的作用。连续两届毕业生的培养质量证明,碧桂园的“产教融合、校企共育”人才培养模式正在发挥越来越重要的作用。据刘院长介绍,今年六月,碧桂园集团和集团校企共同办学理事会又联合推出《关于进一步加强“产教融合、校企共育”人才培养工作的实施办法》。这是国内目前第一部由行业龙头企业制定发布的“产教融合、校企共育”人才实施办法,标志着碧桂园“产教融合、校企共育”人才培养模式已经从实践探索阶段进入制度化、规范化阶段。

“产教融合、校企共育”闯出新路

今年职院的优秀毕业生、酒店管理151班的王嘉宝,目前已获聘肇庆碧桂园凤凰酒店宾客关系主管,还享受只有985、211大学优秀毕业生才能享受的薪酬待遇。他在碧桂园酒店集团实习期间展的现专业素质、工作能力、面对突如其来的困难与挑战的应变解决能力,让领导和同事们刮目相看。

三年前,王嘉宝还是家在花都的一名贫困家庭学生。早年父亲因车祸致残后父母离婚,他与爷爷奶奶相依为命,一家人靠着爷爷少得可怜的工资过活。初中开始就到处打零工赚钱补贴家用,过重的经济压力,让王嘉宝曾几度有过放弃学业的念头。高考填报志愿时他偶然得知广东碧桂园职业学院是全免费、纯慈善的院校,经过报考并被录取,开始了他的大学生活。

在这里,采取的产教融合、校企共育”人才培养模式,在三年的学习中分为了三个阶段:第1-3学期是对学生进行综合素质、职业素养、专业基础知识和基本技能培养;第4学期则根据学生特长和就业意愿实施岗位分流,定向加强专业知识、知识技能深化学习和训练;第5-6学期即第三阶段,依托碧桂园集团强大企业资源平台,进行企业实践教学,强化实操技能提升。

“如果你了解我们学院,知道我们学院的人才培养模式,特有的‘三段式’教学组织模式,以及学院对人才培养的用心程度,你就会不再惊讶。”谈到自己的理想就业表现,王嘉宝对在校的三年学习充满了自豪感。

与其他职业学院不同,广东碧桂园职业学院最后一年的企业实践,由学校老师和企业导师共同为学生量身定制。每个实习岗位均配备“双导师”团队,即学校老师与企业导师针对学生特点,共同制定针对性的课程教纲。不论是管理岗位还是技术岗位,企业导师均全程跟踪,通过“传帮带”建立师徒制的互动关系,帮助学生迅速提升实操技能,同时更容易日后融入工作氛围。在这里,学生被精准培养为“基层一线管理干部与技术骨干”,并在一年的实践后顺利地走上新的工作岗位,开启新的人生。

【记者】李广军

【作者】 李广军

【来源】

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